- Búsqueda y selección de personal para mandos gerenciales, medios, y operativos
- Entrevista individual, grupal, y por competencias
- Assessment center
- Informe socioambiental
- Psicotécnico laboral
- Examen pre-ocupacional, periódico, y post-ocupacional
- Administración de personal
- Liquidación de sueldos
- Control de ausentismo
- Entrevista de desvinculación
- Descripción de puestos
- Evaluación de desempeño
- Encuesta de satisfacción (clima laboral)
- Planes de carrera y desarrollo del personal
- Organigrama
- Asesoramiento jurídico laboral (contratos de trabajo, tipos y modalidades de contratación, desvinculaciones, juicios y fraudes laborales, etc.)
- Formación in Company
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Conducción de equipos de trabajo
- Atención al cliente
- Clima laboral
- Comunicación y cultura organizacional
- Sensibilización Normas ISO 9000
- Higiene y seguridad
- Alimentación saludable en el trabajo
- Introducción a la planificación y proyecto
- Reuniones eficaces
- Procesos claves para la venta
- Soporte para certificación de Normas ISO
- Manual de inducción
- Manual de procedimientos
- Programa de mejora continua
- Indicadores de calidad
- Búsqueda y selección de perfiles técnicos (industria)
Para producción, mecanizado, logística, calidad, metrología, etc.
- Evaluación técnica: Test que determina las aptitudes esenciales del postulante para su desempeño en puestos operativos.
- Evaluación práctica: Prueba para determinar algunos conocimientos y destrezas básicas en puestos específicos.
