ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Búsqueda y selección de personal

Informe socioambiental

Psicotécnico laboral

Administración de personal

Liquidación de sueldos

Entrevista de desvinculación

ÁREA ORGANIZACIONAL

Descripción de puestos

Evaluación de desempeño

Encuesta de satisfacción (clima laboral)

Asesoramiento jurídico laboral (contratos de trabajo, tipos y modalidades de contratación, desvinculaciones, juicios y fraudes laborales, etc.)

Soporte para certificación de Normas ISO

Manual de inducción

Manual de procedimientos

Programa de mejora continua

Indicadores de calidad

Búsqueda y selección de perfiles técnicos (industria)

Evaluación técnica: Test que determina las aptitudes esenciales del postulante para su desempeño en puestos operativos.

Evaluación práctica: Prueba para determinar algunos conocimientos y destrezas básicas en puestos específicos.